第一条 为加强学院考勤管理，保证学院教学、科研、管理等工作正常有序开展，依据《betway必威教职工考勤管理办法》（师大政发〔2020〕28号），并结合公司实际，特制订本实施细则。

第二条 本办法适用于学院全体在职教职工。教职工要自觉遵守考 勤制度，坚守工作岗位。认真做好本职工作，不得无故缺勤。

第三条 教职工需请假时，必须本人填写《betway必威教职工请 假申请表》，依照对应请假类型规定及时上报审批。关于病假、事假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假的规定按照《betway必威教职工考勤管理办法》（师大政发〔2020〕28号）执行。

第四条

1.教职工日常考勤管理

（一）管理机构：学院考勤工作实行主管领导负责制，学院考勤管理由党政办公室负责，人事秘书负责汇总当月全院的考勤情况。

（二）例会制度：学院每月一般召开一次全院教职工大会，教师因特殊原因不能参加的须完成相应的请假手续，未履行请假手续的均视为旷工。

（三）考勤管理：实行坐班制的行政及教辅人员，按工作日上下班时间进行考勤。不实行坐班制的任课教师，按教学计划排定的授课时间 以及学校和学院事先安排的活动时间进行考勤。教师的教学时间，行政教辅人员的办公时间以及学校、学院规定的学习、会议、活动时间均视为教职工的工作日,应按时到岗。教职工应按学校规定的作息制度严格考勤，不得无故迟到早退或中途擅离工作岗位，需请假的，应按照有关规定办理相关手续。

2.相关情况的考勤管理：

（一）教职工出差或出国需经学院审批，审批时必须向学院相关负责 人提供相应证明材料，如会议通知、邀请函、培训安排等。未经学院批准出差或出国的按旷工处理，除不可抗的因素外逾期未归的也按旷工处理。

（二）任课教师在每年的春季学期和秋季学期开学报到日实行签到制 度（如当日召开全体会则以会议签到代替报到日签到）。因公务未能按时签字报到的，须事先口头向书记说明情况，事后补签时，需提交相应的证明材料；因故不能签字报到的，须事先口头请假，事后须补签。无故未签到按旷工处理。

（三）学院教职工大会会议考勤由党政办公室负责。参会人员因事或因病不能参会须向学院提出申请，由学院书记审批。

3.疫情期间教职工离津须向公司党委报备，经学校批准后方可离津。

4.审批程序：本人填写《betway必威教职工请假申请表》，报请书记审批后交党政办备案，其中请假3天以内（含三天）由书记审批，请假3天以上至15天以内的由公司党政联席会讨论决定；一年累计事假超过15个工作日的教职工再请事假，由学院经人事处审核，报主管人事工作的校领导批准。因不可抗因素不能在事前及时完成请假手续的，须在口头请假的同时，在假后三日内补齐相关手续，否则视为旷工。

第五条 公司教职工及各部门应高度重视考勤工作，严格按本细则 的规定执行，履行请假审批程序。对漏报、瞒报、谎报考勤情况的部门 及个人，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。

第六条 本细则自颁布之日起实行，如遇与师大政发〔2020〕28号 文件不一致或未尽事宜均依照师大政发〔2020〕28号文件执行，同时学院原相关考勤制度一并废止。

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2022年10月